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南通市思贤人力资源有限公司

2018年5月8日 | 已被浏览486
员工人数:1-20人职介性质:股份年供应人数:3000-10000人
联系人:王先生联系方式:更新时间:2018/5/8
地 址:江苏省南通市开发区能达商务区华富国际大厦1幢110
 南通市思贤人力资源有限公司成立于年2017年12月20日,位于南通经济技术开发区。紧邻狼山风景区,注册资本200万,公司以规范劳务市场为己任,以诚信、共赢、合作、发展为经营理念,以“知你所需,达你所求”为核心价值,坚持为合作伙伴提供最优厚的的资源、最优质的服务。公司有一支团结、高效、信仰坚定、从业丰富的决策团队;有一支执行能力强、富于凝聚力的市场团队;有一支勤恳敬业、责任心强的后勤保障团队,扎实的团队基础是我们服务好客户的有力保障!
公司目前业务:
  劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣起源于20世纪的资本主义国家美国,后传至法国、德国、日本等国。90年代在我国国有企业劳动制度改革中,出现了为安置下岗职工而产生的劳务派遣,可跨地区、跨行业进行。

  劳务外包如今对于企业而言,有一种省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,叫做劳务外包。外包后,使管理者能有更多的精力,投入到激烈的市场竞争中去。

   人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务,是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。人事代理的方式有委托人事代理,可由单位委托,也可由个人委托;可多项委托,将人事关系、工资关系、人事档案、养老保险社会统筹、住房公积金等委托区人才服务中心管理,也可单项委托,将人事档案委托区人才服务中心管理;人事代理是与社会主义市场经济体制相配套的新型人事管理模式,是指政府人事部门所属人才服务机构受单位或个人委托,运用社会化服务方式和现代科技手段,按照一定的法律程序和政策规定,代办有关人事业务。人事代理,是一种人力资源外包形式,是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去,由专业的第三方代理。


 
 
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