您好,欢迎来到51招工网! 登录 注册 | QQ一健登录 sina微博登录 | 设为首页 | 网站地图 | 帮助中心
你所在的位置:首页 » 西安招工信息 » 行政人力资源经理

行政人力资源经理

更新时间:2016年10月13日 | 已被浏览265举报

更多
力达先进复合材料(leadfrp)公司

信息详情

(警示:所有要您交纳保证金、稿费、押金等费用的招聘工作100%为虚假信息,谨防上当受骗。)
岗位职责:

1、公司人工成本、行政费用的预算与管理;

2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理;

3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织;

4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品);

5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。

任职资格:

1、本科以上学历,企业行政经理工作经验两年以上;

2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验;

3、有一定财务经验;

4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;

5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
联系时,请一定说明是从51招工网看到的。
(警示:所有要您交纳保证金、稿费、押金等费用的招聘工作100%为虚假信息,谨防上当受骗。)

如您对本条信息还不满意?请查看更多有关西安市招行政主管方面信息...

其它行政主管信息

人事主管

1 建立人事考勤制度 2 完成CEO交代的其他人事相关日常事务 3 工作3年后可获得公司股权,期权。...

行政主管

工作职责: 1. 负责行政后勤管理工作、办公费用预算、控制和管理等; 2. 负责费用申请审核以及固定...

办公室经理

1.贯彻执行总经理下达的工作任务,实现预定的工作目标。 2.在公司战略计划和总体经营目标涉及行政、人...

行政经理

1.负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务; 2.贯彻落实本部...

行政部经理

工作职责 1、负责制定公司行政工作规划并监督落实; 2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度...

行政主管

具体要求:性别不限,大专及以上学历,行政文秘专业,30-40岁,户籍不限,健康状况良好,必须一年以上...